SANTO DOMINGO.– La propuesta de reducir la jornada laboral semanal de 44 a 36 horas, sin disminución salarial, ha generado diversas reacciones entre trabajadores y representantes sindicales del país.
Mientras algunos ciudadanos favorecen la iniciativa al considerar que podría aumentar el rendimiento y mejorar la calidad de vida, dirigentes sindicales advierten que el debate podría desviar la atención de puntos sensibles dentro de la reforma laboral.
El sindicalista Pepe Abreu, dirigente de la Confederación Nacional de la Unidad Sindical (CNUS), afirmó que la discusión sobre la reducción de la jornada podría estar siendo utilizada como una distracción para facilitar modificaciones a la cesantía laboral y otras prestaciones.
Abreu solicitó al ministro de Trabajo, Eddy Olivares, concentrarse en los aspectos centrales de la reforma laboral, la cual permanece estancada en el Congreso Nacional tras los debates sobre cambios en los derechos adquiridos de los trabajadores.
El dirigente sostuvo que no es necesario reducir la jornada debido a las flexibilidades que ya existen en distintos sectores productivos. Asimismo, indicó que la tendencia mundial no favorece jornadas extenuantes, sino esquemas que permitan mayor productividad en menos horas, aunque reiteró que cualquier modificación debe garantizar la protección de las conquistas laborales.
La iniciativa, impulsada por el Ministerio de Trabajo, busca establecer una semana laboral de 36 horas distribuidas en cinco días. En América Latina, varios países han avanzado hacia esquemas de 35 horas semanales, con jornadas de siete horas diarias y fines de semana libres. Algunos sectores plantean incluso medir la productividad por tareas cumplidas en lugar de por tiempo trabajado.
