SANTO DOMINGO, RD.– El dirigente sindical Rafael “Pepe” Abreu reiteró una vez más que el artículo 86 del Código Laboral, relativo a la cesantía laboral, no será modificado, al asegurar que en el nuevo Código de Trabajo “se quedará como está hoy”.
“No va a recibir ninguna alteración”, apuntó.
En ese orden, Abreu aclaró que, dentro de los cambios procesales contemplados, se incluirá un párrafo para que los jueces tengan un plazo máximo de referencia al momento de emitir fallos.
Ese plazo máximo será de 18 meses. “Eso es lo nuevo que se va a instaurar, por supuesto, fuera del artículo 86 del Código Laboral”, puntualizó.
Asimismo, el dirigente sindical manifestó que la inclusión de ese párrafo no perjudica a ningún sector.
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“Ahí sí se puede aplicar la famosa tesis de ganar-ganar, que muchas veces se usa inadecuadamente. ¿Por qué? Porque, ¿qué quiere un trabajador cuando lleva a causa a un empresario que se niega a pagar una pretensión? Lo que el trabajador quiere es celeridad en el juicio, obtener un resultado a corto plazo y no en años, con reenvío tras reenvío”, expresó.
Agregó que a los empresarios también les conviene que los procesos concluyan en un tiempo razonable.
“Con la presión de la cesantía, también al empresario le conviene que el juez falle en un plazo razonable. Entonces, el plazo de 18 meses es un plazo razonable”, sostuvo.
