En una comunicación dirigida al presidente de la Cámara de Diputados, Alfredo Pacheco Osoria, y recibida por esa instancia el 9 de junio de 2026, ambas entidades advirtieron que la actual redacción deja fuera consensos del proceso de diálogo, incorpora disposiciones que ameritan revisión adicional y omite aspectos considerados fundamentales para la modernización y competitividad del mercado laboral.
El sector empresarial reiteró que respalda la necesidad de modernizar la legislación laboral, pero expresó inquietud por disposiciones que, a su juicio, podrían afectar la seguridad jurídica, incrementar los costos de cumplimiento y debilitar los incentivos para la formalización, la inversión y la generación de empleos.
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«El sector empresarial ha sostenido de manera consistente la necesidad de modernizar nuestra legislación laboral. Sin embargo, entendemos que el texto actualmente en discusión no refleja adecuadamente dicho objetivo, al dejar fuera importantes acuerdos alcanzados durante el proceso de diálogo tripartito, incorporar disposiciones que ameritan una revisión adicional y omitir aspectos fundamentales para la modernización, competitividad y eficiencia del mercado laboral», expresaron
Las organizaciones resaltaron que la discusión adquiere mayor relevancia en un contexto donde la informalidad laboral en el país supera el 50 %, una realidad que, según plantean, exige reformas orientadas a crear empleos formales y reducir las barreras a la formalización.
«Esta discusión cobra aún mayor relevancia en un contexto en el que la República Dominicana mantiene niveles de informalidad laboral superiores al 50 %, una realidad que exige impulsar reformas orientadas a promover la creación de empleos formales, fortalecer la competitividad y generar mayores oportunidades para los trabajadores dominicanos. En ese sentido, resulta fundamental que cualquier modificación al Código contribuya a reducir barreras a la formalización, estimular la inversión, fortalecer la productividad nacional y ampliar las oportunidades de acceso al empleo formal», precisaron
CONEP y COPARDOM recordaron que ya habían depositado sus preocupaciones ante la Cámara en comunicaciones de fechas 13 y 28 de noviembre de 2025. Asimismo, destacaron que la reforma laboral ha sido objeto de uno de los procesos de diálogo social más prolongados de las últimas décadas, con más de trece años de trabajo entre representantes de trabajadores, empleadores y Gobierno.
En el documento, las entidades exhortaron a los legisladores a preservar el “espíritu de concertación” que ha caracterizado el proceso y solicitaron la realización de un encuentro que permita profundizar en las propuestas del sector antes de la aprobación definitiva de la iniciativa.
La comunicación está firmada por Celso J. Marranzini, presidente del CONEP, y Laura Peña Izquierdo, presidenta de COPARDOM.
