SANTO DOMINGO.- Este lunes primero de mayo iniciará formalmente el proyecto de contratación directa del trabajo doméstico en la República Dominicana.
La nueva modalidad para contratar el servicio doméstico que entrará en vigor a partir del primero de mayo en el país, incluye la obligación de pagar un salario mínimo y garantizar un seguro médico a quienes ocupen esos puestos de trabajo.
Por el momento, los hogares que contraten personal doméstico no están obligados a pagar prestaciones laborales.
Ante esto el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps explicó que, luego de las emisiones de las resoluciones que buscan regular el trabajo doméstico en la República Dominicana, en septiembre de 2022, el Ministerio de Trabajo ha estado desarrollando un proceso de levantamiento y, a partir del primero de mayo de este 2023, se comenzará de manera conjunta con la Tesorería de la Seguridad Social.
El ministro dijo que, de cara al 1 de mayo de 2023, Día Internacional del Trabajo, el panorama laboral de la República Dominicana presenta «avances» significativos.
«Este primero de mayo de 2023 nos encuentra con un panorama de muchos avances en las mejoras de las condiciones de trabajo de los trabajadores de la República Dominicana. Para el primero de mayo de 2023, en esta gestión de gobierno ya habrá 19 aumentos salariales. Todos ellos de consensos y por encima de la inflación acumulada», indicó.
Con el nuevo ordenamiento para contratar el trabajo doméstico se pone en práctica el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo del año 2011, sobre trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos, el cual fue ratificado por el Congreso Nacional en el año 2013. Actualmente la cantidad de personas que se dedican al trabajo doméstico en el país es de unos 275,000 según datos del Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo.
