Santo Domingo, R.D. – Un estudio de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom) revela que completar la educación universitaria puede aumentar los ingresos de un trabajador hasta un 86%, mientras que la formalidad laboral representa una ventaja salarial del 30% frente al empleo informal.
El informe “Perspectivas del Mercado Laboral” subraya la importancia de la formación académica y alerta sobre las persistentes brechas de género, regionales y sectoriales en el país.
La investigación señala que, a diferencia de la educación, la experiencia laboral tiene un impacto marginal en los ingresos, aportando apenas 3.6% adicional por cada año de trabajo. Esto indica que el mercado laboral dominicano premia más la especialización técnica y profesional que la permanencia en un puesto, sugiriendo la necesidad de revisar las políticas de capacitación continua.
En cuanto a la estructura del empleo, Copardom resalta que la formalidad laboral no solo garantiza seguridad social, sino que incrementa los salarios en promedio un 30%. Sin embargo, la informalidad sigue siendo alta en sectores estratégicos: agricultura (91%) y construcción (86%).
El informe también evidencia disparidades geográficas y de género. La región Este ofrece salarios un 5% superiores a la media nacional, mientras que la región Sur registra ingresos un 16.7% inferiores. Además, las mujeres perciben un 20% menos que los hombres a igualdad de condiciones.
Sobre el tamaño de las empresas, los datos muestran que las compañías con más de 100 empleados ofrecen las mejores condiciones salariales y concentran el 64.6% de la ocupación formal, lo que representa un reto para las pequeñas y medianas empresas que buscan atraer talento calificado.
El estudio también analiza la sensibilidad del empleo frente a variables macroeconómicas. En sectores como la manufactura, un aumento del salario formal podría afectar la demanda de puestos si no se acompaña de mejoras en la productividad.
Finalmente, Copardom concluye que el crecimiento del Producto Interno Bruto real es el principal motor de la demanda de empleo privado, pero advierte que sin mejoras en la calidad educativa y una mayor vinculación entre academia y empresas, el crecimiento económico no se traducirá plenamente en bienestar social.
El informe subraya que invertir en educación superior y fomentar la formalidad laboral no solo eleva los salarios, sino que también es clave para reducir desigualdades y mejorar la calidad de vida de la fuerza laboral en República Dominicana.
