Santo Domingo.– Un estudio conjunto entre la Superintendencia de Pensiones (Sipen) y el Banco Mundial reveló que los trabajadores dominicanos solo cotizan, en promedio, el 40% de su vida laboral al sistema de pensiones, lo que limita la capacidad de acumulación de ahorro para el retiro.
La investigación, titulada “¿Quién participa de los sistemas de pensiones de contribución definida cuando la informalidad es alta?”, analizó 20 años de registros administrativos para comprender el comportamiento de los contribuyentes en economías altamente informales.
El estudio detalla que los afiliados cotizan cuatro de cada diez meses y que un tercio aporta de manera esporádica. En contraste, un 20% mantiene trayectorias formales casi completas. Al cierre de 2023, el sistema contaba con más de 2.1 millones de cotizantes activos y cerca de 5 millones de afiliados, lo que representa un 62.7% de la población en edad laboral, cifra similar al promedio latinoamericano.
El superintendente de Pensiones, Francisco A. Torres, destacó que estos hallazgos permiten comprender mejor la realidad del sistema y la necesidad de fortalecer la continuidad de las contribuciones. Consideró fundamental reincorporar a quienes alguna vez han cotizado, debido a su vínculo previo con el sistema.
Los economistas Clement Joubert, Thiago Scott, Isaac Rafael Maríñez, Pietter José Regalado, Tatiana Flores y Nicolás Garcés Rodríguez demostraron que la densidad de cotización varía según sector, ingresos y región. Salud, educación, finanzas y administración pública presentan mayores niveles de aporte, mientras que construcción, minería y artes muestran los más bajos.
El informe también indica que los trabajadores con mejores salarios exhiben una mayor constancia en las contribuciones, y que las personas nacidas después de 1980 participan con más frecuencia y registran ingresos más altos. En el plano regional, se observan diferencias significativas: Santo Domingo, pese a ser la mayor ciudad del país, presenta una densidad de cotización inferior a otras zonas.
En cuanto al enfoque de género, el estudio evidenció una menor participación de las mujeres en el mercado formal, lo que reduce su acceso al sistema. No obstante, una vez afiliadas, sus tasas de contribución y salarios son similares a los de los hombres.
