HP ha anunciado un plan de reestructuración que podría afectar entre 4.000 y 6.000 empleados hasta 2028, con el objetivo de reemplazar parte de la plantilla por soluciones de inteligencia artificial. La medida busca optimizar procesos en áreas como desarrollo de productos, atención al cliente, ventas y fabricación, y alcanzar un ahorro anual de USD 1.000 millones.
El proceso implicará un gasto total de USD 650 millones, de los cuales USD 250 millones se contabilizarán en el año fiscal 2026. Actualmente, la empresa cuenta con aproximadamente 58.000 empleados.
El director ejecutivo Enrique Lores destacó que la automatización permitirá reducir tareas repetitivas y mantener la competitividad frente a la presión del mercado y la transformación digital. Esta reestructuración se produce tres años después de un plan similar, que también eliminó entre 4.000 y 6.000 puestos y generó ahorros por USD 2.200 millones.
En lo financiero, HP proyecta ganancias por acción entre USD 2,90 y USD 3,20 para el año, por debajo de las expectativas del mercado. El aumento en los costos de chips de memoria ha presionado los márgenes, aunque las ventas de PC crecieron un 8% impulsadas por Windows 11 y la demanda de equipos con funciones de inteligencia artificial. Por su parte, la unidad de impresoras cayó un 4% en ventas.
La empresa también planea reubicar plantas de fabricación fuera de China y diversificar proveedores para mitigar el impacto de aranceles y precios de componentes. Tras el anuncio, las acciones de HP cayeron cerca del 4%, acumulando una baja del 25% en lo que va del año.
HP considera que la adopción de inteligencia artificial y la reestructuración de la plantilla son pasos clave para mantener su competitividad en un mercado tecnológico en constante cambio.
