San Salvador, El Salvador. – Las mujeres dominicanas cuentan con la preparación académica y el talento necesarios para asumir mayores espacios de liderazgo en el sector empresarial, afirmó la presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, durante su participación en el panel “Mujer y Empresa 2026”, organizado por la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP).
Peña Izquierdo resaltó que el 66 % de la matrícula universitaria en la República Dominicana es femenina, indicador que posiciona al país entre los de mayor participación de mujeres en educación superior en la región. Señaló que este dato constituye una base sólida para fortalecer el relevo gerencial y la competitividad del sector productivo.
De acuerdo con estadísticas citadas del Boletín Estadístico 2023 del Ministerio de Educación Superior Ciencia y Tecnología (Mescyt) y de la Encuesta Nacional de Actividad Económica (ENAE) 2024, el 14.2 % de las empresas locales están dirigidas por mujeres, cifra que refleja un proceso en evolución y evidencia el espacio existente para ampliar la participación femenina en posiciones estratégicas de toma de decisiones.
“El talento, la formación y la experiencia están presentes; el desafío ahora es escalar esa participación y consolidar más mujeres en puestos de liderazgo empresarial”, expresó ante líderes del sector privado salvadoreño.
Durante su intervención, presentó además el rol institucional de Copardom como entidad representativa del sector empleador en la República Dominicana, fundada en 1946, con representación de más de 10 gremios empresariales y más de 100 empresas afiliadas, así como su participación en instancias vinculadas a los asuntos laborales y de seguridad social.
En el plano regional, sostuvo que el liderazgo femenino no constituye únicamente un tema de equidad, sino una estrategia de desarrollo económico sostenible, capaz de fortalecer la innovación, diversificar la toma de decisiones y robustecer el tejido empresarial.
Con su participación en El Salvador, la República Dominicana proyectó una visión estratégica del liderazgo femenino respaldada por datos y por una agenda institucional orientada a ampliar oportunidades en el sector productivo.
