Santo Domingo.– El viceministro de Empleo del Ministerio de Trabajo, Leonardo Gil, afirmó que uno de los mayores retos del país es reducir la informalidad laboral y generar empleos formales que garanticen estabilidad y oportunidades para la población.
Gil explicó que transformar el crecimiento económico en oportunidades reales de trabajo es clave para lograr un mayor equilibrio social y permitir que más ciudadanos puedan beneficiarse de la riqueza que se genera en la República Dominicana.
“El reto es bajar la informalidad por empleo formal y de calidad. Ese es uno de los grandes desafíos que tenemos”, expresó durante una entrevista en el programa Matutino Su Mundo.
El funcionario señaló que cuando un trabajador pasa a la formalidad obtiene beneficios importantes como seguro médico, seguridad social y la posibilidad de acceder a una pensión, lo que también le permite planificar su futuro con mayor estabilidad.
Confía en acuerdo sobre la cesantía
En relación con el debate sobre la cesantía laboral, Gil consideró que los sectores involucrados lograrán un acuerdo y aseguró que la paz social no se verá afectada.
“Creo que se va a llegar a un acuerdo. La paz social no se va a alterar por el tema del empleo, porque lo que la gente quiere es tener trabajo”, indicó.
En ese sentido, reiteró que el objetivo principal es continuar promoviendo empleos sostenibles, formales y de calidad para los trabajadores.
Impulsan jornadas y ferias de empleo
El viceministro informó que desde el Viceministerio de Empleo se desarrollan diversas iniciativas para facilitar la inserción laboral, entre ellas jornadas y ferias de empleo en distintas provincias del país.
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Indicó que actualmente tienen programadas 22 ferias y jornadas de empleo a nivel nacional, con el propósito de acercar las oportunidades laborales a la población.
Fortalecen bolsa electrónica de empleo
Gil explicó que el ministerio también trabaja en el fortalecimiento de una bolsa electrónica de empleo, una plataforma que permite conectar a las personas que buscan trabajo con las empresas que necesitan personal.
Detalló que esta herramienta funciona mediante un sistema que identifica los perfiles más adecuados para cada vacante y facilita el proceso de selección.
“El Ministerio de Trabajo no da empleo, nosotros hacemos de intermediarios entre los buscadores de empleo y las empresas que necesitan trabajadores”, precisó.
Uso de tecnología e inteligencia artificial
El funcionario destacó que el viceministerio también está incorporando herramientas tecnológicas e incluso inteligencia artificial para optimizar la búsqueda de candidatos y reducir el tiempo que tarda una persona en encontrar empleo.
Según explicó, el sistema permite identificar los perfiles más cercanos a las necesidades de cada empresa y, en caso de ser necesario, orientar a los candidatos hacia procesos de capacitación.
Promueven teletrabajo en provincias
Asimismo, informó que dentro de las iniciativas que se impulsan está la promoción del teletrabajo, especialmente en provincias con mayores niveles de vulnerabilidad.
Gil indicó que algunas empresas de call center han mostrado interés en contratar personal que pueda trabajar desde sus hogares, siempre que se garantice acceso a internet y energía eléctrica.
Finalmente, reiteró que el rol del Viceministerio de Empleo es facilitar la conexión entre las empresas y los trabajadores, mediante políticas públicas que permitan ampliar las oportunidades laborales y reducir el tiempo de búsqueda de empleo para los ciudadanos.
