Más de 300 trabajadores participarán en la implementación del “Plan piloto voluntario de semana laboral reducida” anunciado ayer por el Ministerio de Trabajo, con el cual se busca mejorar la calidad de vida de los colaboradores y la productividad de las empresas, al reducir la jornada regular de 44 a 36 horas.
El plan piloto se iniciará el próximo primero de febrero, con una duración total de seis meses. Se espera que los resultados de su ejecución se tengan a finales de junio.
Los datos serán levantados por la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (Pucmm), que analizará la salud y el bienestar del trabajador, la conciliación entre la vida laboral y familiar, el absentismo laboral y la contribución al medioambiente.
Con la reducción a 36 horas por semana se pretenden explorar los posibles beneficios, tanto para los trabajadores como para las empresas participantes, un cambio que podría transformar el panorama laboral, según el Ministerio de Trabajo.
Las empresas participantes del piloto voluntario son:
- Claro (telecomunicaciones)
- IMCA (maquinarias pesadas)
- EGE Haina (energía)
- Seguro Nacional de Salud (Senasa)
- Sistema Único de Beneficiarios (Siuben).
Los empleados recibirán el 100 % de sus salarios y se procura mantener el 100 % de la productividad.
