Santo Domingo.- El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps García, encabezó la firma del Convenio Colectivo de Condiciones de Trabajo 2023-2025, entre la empresa Pueblo Viejo Cotuí Barrick (PVC-Barrick) y el Sindicato Unido de Trabajadores de la Empresa Minera Pueblo Viejo Cotuí (Sutrabarrick).
En este convenio se establecen mejoras salariales para los trabajadores, así como en los subsidios de alimentación, jornadas, periodo de descanso, prevención de accidentes e higiene industrial y demás condiciones de trabajo que van a regular la relación entre Sutrabarrick y PVC-Barrick.
Beneficios a trabajadores
Con este acuerdo los trabajadores de la empresa minera recibirán un aumento salarial retroactivo al mes de marzo del presente año de un 6 % en este año, un 5 % en el 2024 y un 5 % en el 2025, el cuña puede incrementarse según la inflación, a partir de publicaciones del Banco Central de la República Dominicana.
De acuerdo con la pieza, los subsidios de alimentación y transporte serán considerados salario ordinario, lo que impactará el pago de las vacaciones, salario de navidad, participación individual en los beneficios de la empresa y las prestaciones laborales.
El Reynaldo Hernández, secretario general de Sutrabarrick, resaltó que en este segundo convenio colectivo han conquistado beneficios importantes, como el aumento de un 64 % del subsidio de alimentación y transporte, la adquisición de un terreno de 20 tareas para construir una casa club para los trabajadores y trabajadoras y el aumento de 3 a 4 días por paternidad.
Estuvieron presentes en la actividad, Megan Tibbals, gerente general de PVC-Barrick; Ariel Acevedo, secretario general de Futrametal, y por la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael -Pepe- Abreu.
Por el Ministerio de Trabajo, estuvieron los viceministros Demetrio Antonio Paulino, Julián Mateo, Sabrina De la Cruz, Marie Laure Aristy; Andrés Valentín Herrera, director general de Trabajo, y Francisco Regalado, director de Mediación y Arbitraje.
