REDACCIÓN.- Mujeres de diversos sectores de la sociedad respondieron al Pastor Ezequiel Molina,quien afirmó que detrás de cada mujer con éxito hay un hogar descuidado, sermón que califican de “discriminatorio” tras ser pronunciado en el marco de la Batalla de la Fe.
Para la vicepresidenta de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Eulogia Familia, las palabras del pastor se enmarcan dentro del contexto de la discriminación que tradicionalmente sectores que ignoran la realidad de la desigualdad, le atribuyen a las mujeres responsabilidades de obligatoriedad en el cumplimiento de los deberes de los cuidados de la familia, excluyendo la responsabilidad que tienen los hombres en compartir esas labores de asistencia en el hogar, compartiendo con su pareja.
Mientras que la Presidenta de la Federación de Mujeres Empresarias Dominico Internacional (FEM), Rossy Escotto, las declaraciones emitidas por Molina no reflejan las realidades complejas y multifacéticas de los hogares dominicanos, ni reconoce los enormes aportes que las mujeres realizan en múltiples roles, tanto en el ámbito profesional como familiar.
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Eulogia Familia, también coordinadora de la Unidad Sindical de Mujeres Activas, (UNISIMAS/CNUS), lamentó que una voz que tiene penetración en determinados segmentos de la población, dentro de las que hay mujeres exitosas, enfoque el tema del deterioro familiar desde la perspectiva del deber y la obligación de la mujer sin enfocar los elementos económicos y sociales que hoy inciden en la sociedad y en las familias excluidas o limitadas sobre todo por las políticas públicas de protección social integral.
“Con sus palabras, el pastor Molina abona e incentiva la violenta creencia que ha venido imponiéndose en determinados segmentos dominicanos de que las mujeres no deben trabajar fuera del hogar, sino que deben relegar ese papel a los hombres para que sigan siendo los proveedores de las familias”, indicó.
Pero Escotto argumentó que el liderazgo femenino no implica un descuido del hogar; por el contrario, refleja la capacidad para equilibrar responsabilidades familiares y profesionales, desafiando las barreras estructurales y culturales que enfrentan diariamente.
Aseguró, que dichas expresiones le quitan importancia y valor a los aportes que hacen las mujeres en la producción, tanto desde el sector formal como informal, y su contribución a paliar la crisis económica familiar como proveedoras de bienes y servicios, a pesar de las tensiones que deben soportar por la sobrecarga del trabajo del hogar y el remunerado o informal a la vez.
En ese sentido, la sindicalista dijo que: “Invitamos al Pastor Molina que contribuya con nosotras las sindicalistas, influenciando para que desde el gobierno se ratifique y aplique el convenio 156 de la OIT, cuyas políticas orientadoras establecen que hombres y mujeres deben estar protegidos socialmente para que hagan de los cuidados familiares una corresponsabilidad de padres y madres.
