Santo Domingo.– La inclusión laboral es posible cuando se traduce en acciones estructuradas, sostenibles y centradas en la persona. Para reducir brechas, las alianzas entre instituciones resultan fundamentales.
Rehabilitación, a través de su Programa de Inserción Laboral, celebró la integración de la primera promoción de jóvenes en situación de discapacidad a un programa de formación técnica bajo la modalidad dual, desarrollado en colaboración con el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y el Grupo SID.
Este hito representa un nuevo paso en la misión de Rehabilitación de promover la autonomía económica, la inclusión social y el ejercicio pleno del derecho al trabajo, mediante procesos de formación pertinente, acompañamiento especializado y articulación efectiva con el mercado laboral.
Como parte de la iniciativa, diez jóvenes con discapacidad motriz y auditiva fueron seleccionados, orientados y preparados por el equipo técnico de Rehabilitación, que también realizó el diagnóstico de accesibilidad y ajustes razonables para garantizar condiciones adecuadas de desempeño y aprendizaje en entornos reales de trabajo.
“Desde Rehabilitación entendemos la inserción laboral no como una acción aislada, sino como un proceso integral que inicia con la formación, continúa con el acompañamiento y se sostiene con alianzas comprometidas con la inclusión”, afirmó María Luisa Labernia, directora general de Rehabilitación.
La formación se desarrolla en la carrera de Técnico en Contabilidad, impartida por INFOTEP bajo el Marco Nacional de Cualificaciones, con una duración de 860 horas en modalidad dual, combinando formación académica y práctica supervisada en empresa. Durante el proceso, los participantes fortalecen competencias técnicas, digitales y administrativas, aumentando significativamente su empleabilidad.
Esta experiencia se enmarca en el Programa de Inserción Laboral y Empleabilidad de Rehabilitación, que trabaja tanto con jóvenes egresados de sus Centros Educativos de Atención Multidimensional (CEAMD) como con pacientes adultos, promoviendo el acceso al empleo digno y al emprendimiento como vías de independencia económica.
La iniciativa reafirma la importancia de las alianzas interinstitucionales para reducir las brechas de acceso al empleo que enfrentan las personas con discapacidad en la República Dominicana, y demuestra que la inclusión laboral es posible cuando se traduce en acciones estructuradas, sostenibles y centradas en la persona.
Rehabilitación reitera su compromiso de seguir construyendo puentes entre el talento diverso y las oportunidades, convencidos de que la inclusión laboral no es solo un derecho, sino una oportunidad para el desarrollo social y económico del país.
