La cadena Starbucks llegó a un acuerdo histórico con la ciudad de Nueva York y pagará 35,5 millones de dólares a más de 15.000 empleados a los que redujo horas de trabajo y modificó horarios sin previo aviso, violando la Ley de Semana Laboral Justa.
El Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador (DCWP) investigó durante varios años y descubrió más de medio millón de infracciones desde 2021 en más de 300 locales. Además de la restitución salarial, Starbucks pagará 3,4 millones en multas a la ciudad.
La ley exige horarios estables con 14 días de anticipación, derecho a negarse a horas extras y oportunidad de trabajar turnos antes de contratar a nuevos empleados. El alcalde Eric Adams aseguró que “no importa cuán grande sea su negocio… si viola los derechos de nuestros trabajadores, pagará el precio”.
Starbucks afirmó estar comprometida con el cumplimiento normativo e indicó que ha invertido 500 millones de dólares en mejorar la experiencia de sus empleados y garantizar horarios más flexibles.
