SANTO DOMINGO.- La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (Copardom), Laura Peña Izquierdo, se refirió al tema de la informalidad laboral. Dijo que el tópico de eliminar la cesantía “quedó atrás” hace mucho tiempo. Sin embargo, se habla de poner un límite, ya que resulta costoso para las microempresas costear despidos.
Durante una entrevista para el Matutino Su Mundo, la empresaria desmintió el hecho de que la cesantía sea un derecho adquirido, asegurando que en caso de cese, posterior a los 5 años de labor se pagan 23 días y por menos de 5 años, 21 días respectivamente; Basándose en el último salario. Pero en caso de que el empleado renuncie, este no tiene derecho a recibir estas prestaciones.
“Hay una falsa impresión de que esto es un derecho adquirido. No es un derecho adquirido, es una conquista social ciertamente, pero es un derecho que asiste bajo ciertas condiciones y es eventual, porque si el empleado renuncia, no le corresponden estas prestaciones. Entonces, la gente realmente lo ve, los empleados lo ven como si tuvieran una cuenta de ahorros y es un concepto muy falso”, afirmó.
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Fondo de pensiones
En otro contexto, Peña Izquierdo explicó que el “problema de las bajas pensiones laborales es la informalidad empresarial”, ya que las AFP registran a las personas cuando empiezan a trabajar formalmente en el sistema.
En este mismo orden, afirmó que la República Dominicana experimenta “un antes y un después de la ley de Seguridad Social”, ya que cubre las necesidades de pensiones, salud y riesgos laborales, siendo obligatorio que las empresas formales se responsabilicen.
Aunque entiende que previo a revisar la ley de Seguridad Social, es necesario implementar mandatos que aún no se han ejecutado, como es el caso de la atención primaria.
-Nicolle Polanco.
