Santo Domingo. La Comisión Nacional Rectora de la Evaluación de Desempeño Docente (EDD) informó que este martes 9 de junio iniciará la quinta y última etapa del proceso evaluativo, correspondiente a la aplicación del Ejercicio de Rendimiento Profesional (ERP), una fase clave para valorar el desempeño de los docentes del sistema público preuniversitario.
De acuerdo con la Comisión, esta etapa será desarrollada mediante un despliegue gradual y escalonado en todo el territorio nacional, con el objetivo de garantizar una aplicación organizada, segura y eficiente. El proceso involucrará a más de 115,000 docentes y contará con 122 centros sedes habilitados en las distintas provincias del país.
La incorporación de los participantes se realizará de manera progresiva, integrando a los docentes de los diferentes cargos contemplados en el modelo nacional de evaluación, hasta completar los 39 cargos incluidos en el proceso.
La Comisión explicó que el Ejercicio de Rendimiento Profesional permitirá recoger evidencias sobre la capacidad de los docentes para analizar, interpretar y responder a situaciones vinculadas con su práctica profesional, tomando como referencia los Estándares Profesionales y de Desempeño para el Desarrollo de la Carrera Docente.
Asimismo, destacó que esta evaluación no se limita a medir resultados individuales, sino que busca fortalecer el desarrollo profesional de los educadores, promover la reflexión sobre la práctica pedagógica, impulsar la mejora continua y consolidar una cultura de evaluación enfocada en los aprendizajes y la calidad educativa.
El organismo señaló que la modalidad gradual permitirá dar seguimiento permanente al desarrollo de la aplicación, ofrecer acompañamiento oportuno a los participantes y asegurar las condiciones técnicas y operativas necesarias durante cada una de las jornadas programadas.
La Comisión recordó que recientemente concluyó la cuarta etapa, correspondiente a la Evaluación de Diversos Actores (EDA), con un nivel de cumplimiento de 99.30 %. Esta fase permitió recopilar valoraciones de distintos actores del sistema educativo y aportó información relevante sobre el desempeño docente desde múltiples perspectivas.
También informó que concluyó la sexta etapa, relativa a la observación de clases y planificación pedagógica, en la que fueron evaluados 74,868 docentes de un total de 78,462 previstos, para un cumplimiento equivalente al 95.4 % de la meta establecida.
La Comisión Nacional Rectora está integrada por el Ministerio de Educación de la República Dominicana (MINERD), la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) y la Asociación Nacional de Profesionales y Técnicos de la Educación (AMPROTED).
La Evaluación de Desempeño Docente, declarada de alta prioridad mediante la Orden Departamental 50-2025, tiene como objetivo valorar las competencias y el desempeño de los educadores, así como fortalecer la carrera magisterial en el sistema educativo dominicano.
