SANTO DOMINGO.- La Unión Clasista de Trabajadores (UCT) rechazó este martes los planteamientos que atribuyen a la cesantía laboral la informalidad, la inflación y el limitado crecimiento del empleo formal en el país, en medio del debate que genera la reforma al Código de Trabajo.
Durante una manifestación realizada frente al Congreso Nacional, dirigentes de la organización sindical defendieron la permanencia de ese derecho adquirido y advirtieron que su eliminación no resolvería los problemas estructurales que enfrenta el mercado laboral dominicano.
El secretario general de la UCT, Juan Núñez Batista, sostuvo que la elevada informalidad responde a factores económicos y productivos acumulados durante años, y no a las garantías laborales contempladas en la legislación vigente.
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El dirigente sindical afirmó que responsabilizar la cesantía por las dificultades del empleo formal constituye una interpretación equivocada de la realidad económica, al considerar que existen otros factores que inciden de manera más directa en la generación de puestos de trabajo.
Núñez indicó que la organización está dispuesta a participar en futuras discusiones sobre la reforma al sistema de Seguridad Social, siempre que cualquier propuesta preserve íntegramente la protección que actualmente ofrece la cesantía a los trabajadores.
Asimismo, señaló que la cesantía representa una herramienta fundamental para garantizar estabilidad económica a los empleados que pierden sus puestos de trabajo, especialmente en momentos de incertidumbre laboral.
La UCT advirtió que una eventual reducción o eliminación de este beneficio tendría consecuencias negativas para miles de familias dominicanas, que dependen de esa compensación para enfrentar períodos de desempleo.
Finalmente, la organización hizo un llamado a los legisladores para que mantengan intactos los derechos laborales vigentes durante el estudio de la reforma al Código de Trabajo. La posición del gremio surge mientras sectores empresariales plantean discutir el tema de la cesantía fuera del proyecto laboral, en tanto la Cámara de Diputados continúa evaluando la iniciativa bajo el compromiso de no modificar ese derecho adquirido.
