NUEVA YORK – La Asociación de Jugadores de la MLB (MLBPA) presentó hoy, 27 de mayo de 2026, su primera propuesta formal de cara a la negociación del nuevo convenio colectivo (CBA), cuyo contrato actual expira el 1 de diciembre de 2026. La iniciativa del sindicato busca transformar el panorama económico de las Grandes Ligas con medidas que apuntan a incrementar el gasto en nóminas y mejorar las condiciones salariales de los peloteros.
Puntos clave de la propuesta de la MLBPA
La propuesta, que marca el inicio de una etapa crítica en las negociaciones, incluye cinco ejes fundamentales:
- Impuesto de “Integridad Competitiva”: Se plantea la aplicación de un impuesto a cualquier organización que no logre alcanzar un gasto en nómina de, al menos, 150 millones de dólares.
- Aumento del salario mínimo: La propuesta busca elevar drásticamente el salario base de los jugadores, pasando de los 780,000 dólares actuales a 1.5 millones de dólares anuales.
- Impuesto de Equilibrio Competitivo (CBT): El sindicato propone incrementar el umbral base del impuesto de lujo, elevándolo desde los 244 millones de dólares vigentes a los 300 millones de dólares.
- Reforma en el reparto de ingresos: Se sugieren cambios en el sistema actual para distribuir una mayor proporción de los ingresos derivados de la televisión local, mientras se reduce la cantidad proveniente de los ingresos generados en los estadios, con el fin de incentivar a los equipos ganadores que logren atraer mayor afición.
- Agencia libre: La MLBPA busca permitir la agencia libre para aquellos jugadores que alcancen los 30 años de edad y cuenten con un historial de cinco o más años de servicio en las Grandes Ligas.
Contexto y panorama de la negociación
Esta propuesta representa el primer movimiento oficial de los jugadores en la mesa de negociación, y se espera que los dueños de los equipos respondan con una contrapropuesta el día de mañana, 28 de mayo de 2026.
El ambiente de tensión es evidente, ya que los dueños han manifestado persistentemente su intención de implementar un tope salarial (salary cap), una medida que el sindicato ha rechazado de manera enérgica y constante. La posibilidad de alcanzar un acuerdo antes de la fecha límite de diciembre es crucial para evitar un conflicto laboral que podría poner en riesgo la integridad de la temporada 2027.
