SANTO DOMINGO, RD.- La presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana (COPARDOM), Laura Peña Izquierdo, aseguró que el sector empresarial no busca eliminar la cesantía, sino abrir un diálogo para revisar los costos laborales contemplados en la reforma al Código de Trabajo.
Durante una entrevista en el programa 3 Vozzes, Peña explicó que la propuesta del empresariado consiste en modificar el esquema de la cesantía sin afectar los derechos adquiridos de los trabajadores actuales.
«Nunca hemos dicho que se elimine la cesantía. Lo que hemos propuesto es una modificación, respetando los derechos adquiridos», afirmó.
Explicó que una de las alternativas planteadas es establecer un tope de diez salarios para calcular la cesantía, medida que, según indicó, solo impactaría a quienes perciben ingresos superiores a los RD$300,000 mensuales, mientras que la mayoría de los trabajadores seguiría recibiendo la indemnización completa.
Peña sostuvo que el objetivo es adecuar el Código de Trabajo a la realidad actual, argumentando que desde la entrada en vigor de la Ley de Seguridad Social las empresas asumen nuevos costos, como aportes para salud, pensiones y riesgos laborales.
Asimismo, reveló que COPARDOM también propuso evaluar la creación de un seguro de desempleo, ampliar de tres a seis meses el período de prueba para incentivar la contratación de jóvenes sin experiencia y permitir que los pasivos laborales sean deducibles de impuestos.
La dirigente empresarial reiteró que el sector privado respalda la apertura de un nuevo espacio de diálogo para consensuar los puntos pendientes de la reforma laboral y alcanzar acuerdos entre empresarios, trabajadores y el Gobierno.
