El Comité Nacional de Salario dejó abierto el diálogo para la discusión de la propuesta de incremento salarial realizada por el presidente Luis Abinader. De antemano, los dirigentes cindicales lanzan advertencia ante la posibilidad de que incluya el tema de la cesantía.
Previo a la juramentación del Comité Nacional de Salario, en la sede del Ministerio de Trabajo, el sindicalista Pepe Abreu advirtió a los empresarios que si incluyen el tema de la cesantía en el marco de la discusión del aumento salarial, se retirarán de la negociación. A la vez, requirió a los patronos no extender demasiado el diálogo como en otras ocasiones.
Gabriel del Río Doñé calificó como positiva la propuesta de un 20 por ciento hecha por el presidente Abinader, como forma de iniciar el diálogo, pero abogó por un incremento mayor, ascendente a un 30 por ciento.
Sin embargo, la presidenta de la Confederación Patronal de la República Dominicana, Laura Izquierdo, afirmó que solo acudió para escuchar las propuestas de los sectores, y aclaró que, al menos en este primer encuentro, no han tocado el tema de la cesantía.
Respecto a la propuesta de nivelar el salario mínimo con el costo de la canasta básica, Izquierdo manifestó que se deben tomar en cuenta todos los factores económicos existentes.
Mientras que, el nuevo ministro de Trabajo, Eddy Olivares, confía en que se logrará el consenso a través del Comité Nacional de Salario.
Con la propuesta del 20% hecha por el presidente Luis Abinader, los empleados de las empresas grandes recibirían un aumento salarial de 5,023 pesos; las medianas 4,604; las pequeñas 3,085 pesos y las micro empresas 2,846.
En cambio, de aprobarse el incremento sugerido por las centrales sindicales, las grandes empresas aumentarían 7,497; las medianas 6,872; mientras que las pequeñas aumentarían a su salario mínimo unos 4,605 pesos y las micro unos 4,248.
